Por qué el primer día de trabajo define la cobertura en seguridad social de tu empleado

Hay algo profundamente injusto en empezar a trabajar sin cobertura social

Hay una pregunta que muy pocos empleadores se hacen el día en que reciben a un nuevo integrante en su equipo: ¿qué haríamos si algo malo le ocurre a este empleado esta misma mañana, antes de haberlo afiliado?

La respuesta, aunque nadie quiera pensarla, es clara y grave: la persona quedaría a la intemperie, y el negocio, expuesto a un problema legal y económico de proporciones imprevisibles.

Este no es un ejercicio teórico diseñado para asustar a los empresarios. Es una situación que se repite con una frecuencia alarmante, muchas veces sin que nadie lo note hasta que ya es demasiado tarde.

El tiempo que transcurre entre el primer día y la afiliación: un vacío peligroso

En numerosos negocios se acepta sin cuestionamiento una etapa de transición entre el ingreso del trabajador y su inscripción en el sistema de seguridad social. Esa etapa de transición no es inocua. Es un tiempo durante el cual el trabajador está completamente expuesto sin que él lo sepa ni lo haya consentido.

Imagínese la situación de quien llega el primer día con entusiasmo, con ganas, con la tranquilidad de que por fin tiene un empleo estable. Ese trabajador confía, con razón, en que su empleador ha cumplido con los trámites correspondientes. Y esa suposición, cuando resulta falsa, revela una irresponsabilidad que el trabajador no merece.

La seguridad social no es un premio al desempeño

Este es, sin duda, uno de los equívocos más costosos que puede tener un empresario respecto a sus obligaciones con el personal. Existe la creencia, equivocada y peligrosa, de que la afiliación puede condicionarse a la superación de una etapa inicial de evaluación.

El ordenamiento jurídico no acepta esa razonamiento. En el momento exacto en que se inicia la relación laboral, el empleador adquiere el deber de inscribir al trabajador en el sistema.

No hay norma alguna que autorice a una empresa a poner en riesgo la seguridad de empresa que afilie empleados a seguridad social una persona mientras evalúa si merece ser protegida. Y aun así, esta conducta se repite. Y ese hecho revela una brecha entre lo que la ley ordena y lo que muchos empleadores hacen.

Lo que se juega un trabajador no afiliado en cada jornada laboral

La seguridad social, en su concepción más completa, es un sistema diseñado como afiliar empleados a eps arl pension caja para acompañar al trabajador en los momentos más vulnerables de su vida laboral.

Ese sistema responde ante la incapacidad temporal que deja al trabajador sin ingresos por días, semanas o meses. Pero ese sistema solo puede responder si el empleado ya forma parte de él cuando surge la necesidad.

Cada día sin afiliación es un día en que el trabajador enfrenta su jornada sin ese respaldo.

Proteger al equipo desde el primer día es también proteger el futuro del negocio

Independientemente de la dimensión moral y del marco normativo, existe una razón de conveniencia empresarial que no puede ignorarse: las organizaciones que tratan bien a su personal desde el inicio crean una cultura de confianza que se traduce en resultados tangibles.

Un empleado que percibe que la empresa cumple sus compromisos desde el principio desarrolla un nivel de compromiso que no se obtiene con ningún incentivo económico.

Y a la inversa, cuando un trabajador descubre que no fue afiliado oportunamente, el vínculo entre el trabajador y la organización sufre un deterioro que ninguna conversación posterior puede revertir por completo.

Afiliar desde el primer día no requiere grandes recursos ni procesos complicados

El mayor impedimento no es la falta de medios sino la falta de prioridad.

Cuando un empleador establece que este trámite es el primero de la lista cada vez que incorpora a alguien, la inscripción deja de ser un pendiente para convertirse en el punto de partida de cada nueva relación laboral.

Registrar al empleado en el sistema de protección social desde el momento en que inicia sus funciones es, más que cualquier otra cosa, un acto de integridad.